Gibt der Chef alles dogmatisch vor oder lässt er sich auf die Mitarbeiter ein?

Eine Unternehmenskultur setzt sich aus vielen menschlich-energetischen Beziehungen zusammen. Oft weiß man nicht genau, warum manche Firmen und ihre Teams so kreativ arbeiten und andere bei gleicher Kompetenz sich nur abmühen. Wie stellt man also Abteilunen und Teams optimal auf?

Kairologische Unternehmens- und Teamanalysen können über die tieferen Dissonanzen Aufschluss geben wie ein Röntgenbild. Daraus lassen sich die richtigen Maßnahmen ableiten, um sich optimal aufzustellen.

Tipp: 

Tag der Unternehmen

21. Mai 2015

Ulm-Wiblingen

 

 

 

 

 

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