Arbeite ich hier, weil ich muss, oder, weil ich will?

Das innere Verhältnis zu den beruflichen Aufgaben wandelt sich nicht zufällig. Dafür sollten Sie als Chef wissen, wie Lebensalter und Leistungsoptimum systematisch in Beziehung gebracht werden können?

Vielen Führungskräften fällt erst etwas auf, wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, die Mitarbeiter Burnout haben, Dienst nach Vorschrift machen oder die Firma verlassen. Die Kairologie hilft, frühzeitig Zeichen zu erkennen und so zu reagieren, dass die Einsatzbereitschaft erhalten bleibt oder gar wächst.

 

 

 

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